RECRUTEMENT CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE PARTENARIAT H/F
| Titre du poste | Chargé(e) de développement commercial et de partenariats H/F |
| Lieu(x) de travail | Siège Odcvl 38 Allée des Rapailles 88000 EPINAL (Vosges) |
| Contrat Qualification |
CDI Agent de maîtrise |
| Rémunération mensuelle brute | Fixe 1730 euros (35h horaires variables) + primes sur objectifs |
| Date de prise de poste | À partir du 07 février 2023 |
Votre mission au sein du pôle commercial sera de développer les activités de la coopérative Odcvl. Votre sens des relations commerciales vous permettra de percevoir les attentes des porteurs de projets et de les traduire en offres de séjours construites en partenariat avec les services producteurs.
Votre curiosité, notre système qualité certifié Iso 9001 pour la satisfaction client et votre goût du travail d'équipe vous apporteront les certitudes pour convaincre vos contacts dans tous les domaines de la coopérative : classes de découvertes, séjours touristiques et sportifs, colonies de vacances, séjours séniors... En parallèle votre goût pour l'organisation vous offrira l'opportunité de contribuer à construire les plans d'action commerciaux, à faire vivre les relations clients et à rendre compte.
Vous serez amené(e) à aller à la rencontre de nos partenaires (collectivités, associations, œuvres sociales, individuels...) et à collaborer à la réussite de leurs projets.
- Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Maîtrise bureautique (excel, word...)
- Mener une action commerciale
- Techniques commerciales
- Établir un devis
- Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
- Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
- Négocier un contrat
- Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser un appel d'offre
- Suivre la réalisation d'une prestation technique
- Établir un contrat de vente
- Connaissances du milieu touristique
Savoirs être :
- Sens de la communication
- Autonomie
- Sens de l'organisation
Formation : Bac+2 ou équivalents commerce - BTS/DUT commerce
Permis B exigé.
Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.
Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.
Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.
Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.
Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.
Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.
Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.
Date de publication : 07/02/2023