PILIER SOCIAL
 

 

 

 

SANTÉ SÉCURITÉ

 
Engagement n°1 :
Assurer à nos collaborateurs
un cadre de travail sain et sûr
 
Les axes de travail :
 

- veiller à la conformité de nos bâtiments et équipements

- agir au sein de nos établissements pour garantir un air intérieur sain ;

- limiter leurs déplacements

- les associer aux choix des prestations, produits et équipements de travail et prévenir les situations de stress

Engagement n°2 :
Développer une politique Santé Sécurité avec et au bénéfice de nos colaborateurs et partenaires
 
Les axes de travail :
 

- identifier nos risques santé/sécurité dans une approche collaborative et en accord avec nos obligations légales ;

- développer notre culture Sécurité ;

- apprendre de nos erreurs, et partager nos expériences.

 
 

 

EMPLOI FORMATION

 
Engagement n°1 :
Favoriser la stabilité et la qualité des emplois 
 
Les axes de travail :
 

- garantir les conditions d'un emploi pérenne et de qualité

- réussir les recrutements de la coopérative

- garantir une égalité de traitement entre les salariés

Engagement n°2 :
Adapter les compétences des salariés à l'activité  
 
Les axes de travail :
 

- mettre en place une GPEC structurée (Gestion des emplois et des compétences)

- anticiper les transitions

 

 

ORGANISATION DU TRAVAIL

 
Engagement n°1 :
Responsabiliser et déléguer en confiance
 
Les axes de travail :
 
- Organiser et coordonner le fonctionnement des suppléances
- Responsabiliser les équipes et le management au quotidien
 
 
Engagement n°2 :
Adapter le temps de travail à l'Homme
 
Les axes de travail :
 
- Adapter les rythmes et  temps de travail
- Aménager les temps de travail pour garantir un équilibre temps perso et pro
- Organiser des temps conviviaux et de partage
Engagement n°3 :
Assurer la continuité des services Odcvl
 
Les axes de travail :

- Préparer la continuité d'activité en interne
- Associer nos partenaires
 
 

 

DIVERSITÉ, EGALITÉ DES CHANCES

 
 
Engagement n°1 :
Lutter contre les discriminations au sein d'Odcvl
 
Les axes de travail :
 
- Favoriser la mixité
- Garantir un traitement équitable à tous les salariés et parties prenantes
- Prévenir les situations discriminantes
 
 
Engagement n°2 :
Favoriser l'accès à l'emploi et l'évolution professionnelle pour tous
 
Les axes de travail :
 
- Favoriser l'égalité de genre
- Soutenir un partenariat visant à favoriser l'égalité des chances
- Changer le regard sur la parentalité en entreprise
- Promouvoir la diversité des profils
 
 
 

 

RELATIONS SOCIALES


 
Engagement n°1 :
Renforcer le volet social du CSE  
 
Les axes de travail :
 

- Renforcer la consultation et l'implication des salariés dans les décisions internes

- Inclure les enjeux liés à la transformation du monde du travail dans les discussions internes>

- Se former au volet social
- Être à l'écoute et au cœur des décisions prises en matière de RSE