RECRUTEMENT DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES, DU PATRIMOINE ET DES ACTIVITÉS CENTRALISÉES H/F


 
 
Titre du poste Directeur(trice) des ressources, du patrimoine et des activités centralisées H/F
Lieu(x) de travail Siège de la Coopérative Odcvl
38 Allée des Rapailles 88000 EPINAL (Vosges)
Contrat CDI annualisé de 200 jours
Niveau F de la convention collective du Tourisme Social et Familial
Rémunération mensuelle brute 2550 euros
 
Au sein du comité de direction de la coopérative d’intérêt collectif, vous avez la responsabilité de veiller à la qualité de son patrimoine, de ses ressources externes et à la pertinence de ses activités centralisées.

Vous appréciez de :
- conceptualiser,
- mesurer les priorités,
- définir des stratégies pour ensuite les déployer,
- et vous assurer de leurs réalités et évolutions quotidiennes
 
Ville d'Epinal
 
Siège Odcvl à Épinal (Vosges 88)
 
 
Votre goût pour le travail en équipe, appuyé d’un sens collectif bien ancré vous donnera de solides arguments pour convaincre.

Vous pilotez les principaux moyens de production en gérant le patrimoine d’accueil touristique de la coopérative, en structurant l’acquisition et le maintien de ressources, en dirigeant les services mutualisés de la coopérative et en coordonnant l’outil de planification générale de l’activité.

Vous êtes doté de compétences en management et conduite de projet associées à des connaissances en économie de la construction, en méthode de planification et en organisation du travail.
 
 
Si vous recherchez un cadre de travail privilégiant la responsabilisation, l’autonomie et l’intérêt du collectif, déposez votre candidature !


Relations internes et externes : la direction générale, le comité de direction, les responsables d’établissements et de services mutualisés, les élus du territoire et les services de leur(s) collectivité(s), les administrations de tutelle, les intervenants et prestataires.

Management de 7 à 10 personnes.
 
Compétences : Caractéristiques :
  • Esprit d'initiative
  • Capacité de décision
  • Curiosité
  • Force de conviction
  • Goût des responsabilités
  • Sens des priorités
  • Force de conviction
  • Bon relationnel
  • Sens du travail en équipe
  • Mobilité intellectuelle
 
Formation : Bac+5
 
Avantages : Annualisation du travail, CSE, accord d’intéressement, chèques vacances, parcours d’intégration et accompagnement par la structure et par un parrain, 13e mois à 12 mois de présence...

 

Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.

Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.

Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.

Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.