RECRUTEMENT RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT


 
 
Titre du poste Responsable d'Établissement 
Lieu(x) de travail Maison tous séjours « La Fermeraie » et les services mutualisés de la coopérative
10 chemin des Cigognes, 68140 Luttenbach-Prés-Munster
Contrat CDI de statut cadre à Temps complet annualisé 200 jours par an avec un temps de présence et des amplitudes horaires selon les nécessités de service (accueil des clients, présence utile, réunion de coordination, …) travail potentiel les soirs, les WE et les jours fériés selon les périodes et les roulements dans l’équipe.
Niveau E de la convention collective du Tourisme Social et Familial
Rémunération mensuelle brute 2160 euros
   
 
Placé sous l’autorité directe de la direction générale, le responsable d’établissement décline la politique de la coopérative sur le territoire de Luttenbach-près-Munster. Il dirige une maison tous séjours composée d’un hébergement collectif de 103 lits, d’un gite indépendant de 9 lits et d’un centre équestre.
 
Une forte personnalité associée à votre dynamisme vous permettront de conduire la gouvernance de la maison, de définir un projet de fonctionnement autour de vos convictions et des orientations de la coopérative. Véritable feuille de route ce projet guidera votre implication sur le territoire, votre pilotage du site, sa communication et les conditions de maintenance et sécurité des accueils.
Vous êtes engagé, pédagogue, vous avez le sens de la communication et êtes enclin à une fermeté juste. Vous mobiliserez ces capacités, dans la direction des ressources humaines, de la définition des besoins en passant par le recrutement, l’accompagnement et l’organisation des missions de chacun et du fonctionnement des équipes.
 
Votre rigueur, vos capacités en matière de gestion financière et votre goût de l’anticipation vous prédisposent à la structuration du site, à sa rentabilité et sa pérennité.  
 
Votre aisance relationnelle vous dote d’une volonté permanente d’organiser un accueil de qualité pour tous les publics, de gérer d’une manière positive des éventuels conflits et d’assumer le positionnement volontariste de la coopérative comme acteur du développement local.
 
Sensible à la place de l’environnement dans l’avenir de la planète et en particulier dans l’avenir des modèles économiques, vous poussez l’innovation et les initiatives individuelles pour inscrire le projet de la maison tous séjours et de ses équipements dans la cohérence globale des stratégies de la coopérative en matière de développement responsable (investissements, fonctionnement et achats responsables) et durable (viabilité économique et équité sociale).
 
Votre attachement aux valeurs d’engagement, de coopération, et de progrès font de vous un ambassadeur des démarches qualité, participative et de responsabilité sociétale des entreprises.

 
Moyens mis à disposittion : téléphone portable, ordinateur portable et bureau à la Fermeraie.

Relations internes et externes : La direction générale et l’ensemble des services Odcvl, les élus du territoire et les services de leur(s) collectivité(s), les clients, les administrations de tutelle, l’ensemble des salariés, les personnels mis à disposition, les intervenants et prestataires. Management de 6 à 7 équivalents temps plein.

Compétences :
  • Formation en management
  • Aisance rédactionnelle
  • Esprit rédactionnel
  • Esprit d'initiative
  • Capacité de décision
  • Curiosité
  • Force de conviction
  • Goût des responsabilités
Caractéristiques :
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Positivité
  • Sens du travail
  • Disponibilité
Permis B.

Avantages : 12 jours de congés pendant les périodes de haute activité, RTT, comité d’entreprise, accord d’intéressement, chèques vacances, parcours d’intégration et accompagnement par la structure et par un parrain…, 13° mois à 12 mois de présence.
 

 
La Fermeraie (Haut-Rhin 68)
À 450 mètres d’altitude, adossée aux Vosges, la Fermeraie est une maison qui accueille différents publics pour des séjours scolaires, des colonies de vacances, des stages sportifs, des séminaires, des fêtes de famille, des séjours adaptés ou encore des séjours entre amis.
 

Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.

Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.

Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.

Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.