RECRUTEMENT DIRECTEUR(RICE) DES POLITIQUES INTERNES H/F
| Titre du poste | Directeur(trice) des Politiques Internes H/F |
| Lieu(x) de travail | Siège de la Coopérative Odcvl 38 Allée des Rapailles 88000 EPINAL (Vosges) |
| Contrat | CDI annualisé de 200 jours Niveau F de la convention collective du Tourisme Social et Familial |
| Rémunération mensuelle brute | 2550 euros |
Au sein du comité de direction de la coopérative d’intérêt collectif, vous avez la responsabilité de porter ses politiques qualité, environnementale, sociale et sociétale (RSE).
Vous appréciez de :
- réfléchir sur les enjeux,
- mesurer les priorités,
- définir des stratégies pour ensuite les déployer,
- et vous assurer de leurs réalités et évolutions quotidiennes
Votre goût pour le travail en équipe, appuyé d’un sens collectif bien ancré vous donnera de solides arguments pour convaincre.
Vous serez le premier collaborateur de la direction générale de la coopérative dont vous assurerez la continuité fonctionnelle, la direction des dispositifs ressources humaines et le développement de sa stratégie RSE.
Vous êtes doté de compétences en management et conduite de projet associées à des connaissances en démarche de progrès, en système d’information et en droit du travail.
Vous serez le premier collaborateur de la direction générale de la coopérative dont vous assurerez la continuité fonctionnelle, la direction des dispositifs ressources humaines et le développement de sa stratégie RSE.
Vous êtes doté de compétences en management et conduite de projet associées à des connaissances en démarche de progrès, en système d’information et en droit du travail.
Si vous recherchez un cadre de travail privilégiant la responsabilisation, l’autonomie et l’intérêt du collectif, déposez votre candidature !
Relations internes et externes : la direction générale, le comité de direction et l’ensemble des services Odcvl, les élus du territoire et les services de leur(s) collectivité(s), les administrations de tutelle, l’ensemble des salariés, les intervenants et prestataires.
Management d'une équipe de 2 personnes.
| Compétences : | Caractéristiques : |
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Formation : Bac+5
Avantages : Annualisation du travail, CSE, accord d’intéressement, chèques vacances, parcours d’intégration et accompagnement par la structure et par un parrain, 13e mois à 12 mois de présence...
Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.
Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.
Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.
Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.
Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 13 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation.
Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d’hébergement, nous offrons un véritable accueil “comme à la maison” en toute simplicité et authenticité.
Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié (ou sociétaire), c’est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d’inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C’est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun (salariés, clients, partenaires), notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant.
Nous avons une démarche constante d’amélioration au travers la certification ISO 9001, votre avis sera pris en compte et vous serez impliqués dans un projet global de Tourisme Durable et bienveillant.